No es ético cargar sobre los demás nuestras propias responsabilidades y obligaciones. Cuando uno está gobernando, debe asumir su tarea de gestión, y escudarse permanentemente en la herencia recibida del gobierno anterior no es aceptable. No sabemos cuánto dura exactamente dicha herencia, pero lo que sí que tenemos claro es que, cuando entramos en la última recta de la actual legislatura, poner la carga del malestar de los trabajadores sobre los hombros del anterior gobierno, no nos parece de recibo.

En dicho pleno, entre otras cosas, el grupo de trabajadores que se personó hizo mención a su descontento con la valoración de puestos de trabajo que se aprobó en el consistorio en diciembre de 2022. Es legítimo demostrar dicho descontento, pero nos parece que puede ser interesante para el pueblo de Tolosa recordar varios aspectos que en su momento ya se explicaron:

     1.- Las valoraciones de los puestos de trabajo que se hacen en cualquier administración, deben basarse en un trabajo técnico, donde bajo ningún concepto, caben valoraciones políticas. Es por ello, que la valoración la llevó a cabo una empresa externa.

     2.- Además, antes de comenzar la misma, se aprobó con los trabajadores el manual de instrucciones a seguir para acometer la valoración, donde todas las partes aceptaban las reglas del juego.

     3.- Se valoraron los puestos de trabajo en base a las titulaciones y tareas desempeñadas, y no a las personas que los desempeñaban.

     4.- Lo más fácil para el anterior gobierno de entonces hubiera sido aplicar una subida de salarios generalizada. La ley no lo permite; pero sobre todo, no es ni justo ni eficaz.

     5.- Durante esa valoración, también hay que poner en valor el trabajo que llevó a cabo el departamento de recursos humanos del ayuntamiento.

     6.- En este tipo de valoraciones, no siempre los salarios se modifican al alza. Pero sí conviene saber, que esta valoración, que era necesaria puesto que no se había hecho desde 2003, supuso un coste en gastos de personal para el Ayuntamiento de Tolosa de 921.323 euros (subidas salariales aceptadas y retroactividades aplicadas desde el 1 de julio de 2020).

     7.- Además, cada trabajador pudo presentar alegaciones durante el proceso de valoración de puestos de trabajo. Se presentaron 44 alegaciones, de las cuales se aceptaron parcial o totalmente 18, y se desestimaron 26. Estos datos, son sobre una plantilla de alrededor de 200 personas, lo cual nos indica que el porcentaje de alegaciones desestimadas fue de poco más del 13%.

     8.- No debemos olvidar, que a las personas cuyos salarios se modificaron a la baja, se les aceptó un complemento temporal permanente por la diferencia, cuya subida anual es la mitad de la subida que se establece para el resto del salario. Fue una manera de aceptar esa cantidad en concepto de “derechos adquiridos” por la persona que ostenta el puesto de trabajo; complemento que no va a percibir quien le sustituya en el mismo puesto llegado el momento. La merma únicamente se refiere al complemento temporal, cuya subida será la mitad mientras dicha persona ocupe dicho puesto de trabajo.

     9.- Esta valoración previó una comisión permanente de seguimiento para realizar valoraciones puntuales sin la necesidad de tener que esperar otro montón de años a una nueva valoración.

El grupo de trabajadores, en el escrito que leyó en el pleno, hacía referencia a la arbitrariedad con la que se llevan a cabo las revisiones de los puestos de trabajo en la comisión permanente junto otros temas por parte del actual gobierno municipal.

EH Bildu argumenta que ha centrado sus esfuerzos en la estabilización de puestos de trabajo y que están consolidando dichos puestos de trabajo; lo que no dicen es que esta tarea comenzó con el gobierno municipal anterior; y es que obligatoriamente así lo que exige la ley. Hay que hacer esto y lo otro; no lo uno o lo otro.

También se habló de las razones para el absentismo, mencionando el malestar latente en la plantilla. EH Bildu lleva tres años gobernando, por lo tanto, el grupo jeltzale legítimamente entiende que la responsabilidad, a estas alturas, es de EH Bildu, y de nadie más.

El grupo municipal de EAJ-PNV extrajo una idea clara tras el pleno: no se pueden defender unas políticas en la oposición y llevar a cabo otras cuando se gobierna. Ahora es EH Bildu quien gobierna, y por tanto, que cada palo aguante su vela.